Mis on autoriteet:
The asutus on võim või võim, mida inimene peab valitsema või käske täitma. Sõna kui selline pärineb ladina keelest auctorĭtas, auctoritātis, mis omakorda tuleneb verbist augure, mis tähendab "suurendamine", "edendamine".
Sellisena on autoriteet atribuut, mis annab inimesele, ametikohale või kontorile õiguse korraldusi anda. See on ka kvaliteet, mis võimaldab tellimust täita. Nii tähendab autoriteedi omamine ühelt poolt käskimist ja teiselt poolt allumist.
Selles mõttes on autoriteet seotud riigivõim et sellisena juhitakse seda rea seaduste ja normidega, mille kohaselt on talle antud võim teostada võimu kodanike üle, kes on sellest osa. Seega on ka autoriteet sünonüüm võim, võimekus ja õiguspärasus käsutada või korraldada.
Teisalt eeldab ka autoriteet prestiiž ja krediit seda tunnustatakse inimeses või asutuses selle legitiimsuse, kvaliteedi või pädevuse tõttu mõnes konkreetses valdkonnas või valdkonnas: "Karjääri tipphetkel peeti prantsuse mõtlejat autoriks tänapäeva antropoloogias."
Asutusena on isik, kes kasutab või omab mis tahes volitust: "Ülikooli võimud sisenesid ülikoolilinnakusse."
Samamoodi on autoriteedina tuntud ka raamatu või kirjutise tekst või väljend, millele viidatakse väidetava või öeldu toetusena.
Moraalne autoriteet
Mida moraalne autoriteet Seda nimetatakse selleks, mis on pealesurutud sidususe kaudu, mida indiviid oma sõnade, väärtuste ja tegude vahel näitab. Sellisena tuleneb moraalne autoriteet meie tegevusest, sellest, kuidas me teistele näitame, kuidas me ise käitume, otsuseid langetame ja tegutseme. Seega peetakse autoriteedi tõelist jõudu moraalsesse autoriteeti.
Autoriteet halduses
Halduse ja organisatsioonilise juhtimise valdkonnas on autoriteet volitus teostada juhtimist ja otsuste tegemist ettevõttes või asutuses. Sellisena on neid erinevaid asutuste tüübid organisatsioonis ülesannete ja tootmisprotsesside juhtimisel.
-
Ametlik autoriteet: on see, mille saab otse ülemuselt või juhilt ja mis annab töötajale teatavad volitused vastavalt tema ametikohale alluvate töötajate üle.
- Lineaarne autoriteet: See genereerib kõrgemate-alluvate käskude ahela ja see esitatakse organisatsiooni juhtpositsioonide ülaosast madalaima ešelonini.
- Funktsionaalne autoriteet: see on üks, mis organisatsioonis on loodud tänu funktsioonile, mida iga töötaja täidab kindlas piirkonnas.
- Operatiivamet: See on selline, mida ei kasutata teiste inimeste ega töötajate suhtes, vaid seda kasutatakse teatud funktsioonide langetamiseks ja teatud toimingute tegemiseks.
- Tehniline asutus: See on see, mis isikul on oma prestiiži, kogemuste või võimekuse tõttu ja mis annab talle teatud võimu ja mõju teatud teemadel või küsimustes.
- Isiklik autoriteet: kas nende omad, kellel on teatud omadused moraalsete, sotsiaalsete või psühholoogiliste omaduste tõttu teiste inimeste ees?
