Mis on töötus:
Tööpuudus on tööhõive puudumine. Viitab olukorrale, kus a inimesel puudub töö ja palk. Mõnes riigis kasutatakse töötuna mõisteid ka töötuna.
Töötut iseloomustab see, et tema keskmine vanus on aktiivne (vanus 18–65 aastat), tahe töötada, töö otsimine, mis ei saa siiski tööd.
Töötus on meetmete kogumi tagajärg riigi vead, mis mõjutavad enamasti äri- ja tootmissektorit. Nii poliitilised, majanduslikud kui ka sotsiaalsed õigusaktid peaksid soodustama sektori ja riigi majanduskasvu üldiselt.
Kui majanduskasvu pole võimalik järk-järgult ja ühtselt edendada, tekib võimetus laiendada tööstuse arendamise, investeerimise ja konkurentsivõime võimalusi ning seetõttu suureneb töötuse määr.
Tasub mainida, et tööpuudus mõjutab nii töötuid kui ka ettevõtteid ja organisatsioonid.
Seetõttu on oluline kaaluda kõiki uute töökohtade loomist mõjutavaid muutujaid ja võtta selle probleemi lahendamiseks meetmeid.
Siiski on valitsusi, kes töötute abistamiseks on välja töötanud toetuskavad. Need rahalised abivahendid varieeruvad vastavalt rahasumma suhtele, mille inimene oma aktiivsel perioodil diskonteeris, ja tema praegusele olukorrale.
See on aga lahendus, millel võib olla negatiivne mõju, kui massilise töötuseni viinud probleeme ei kontrollita ega lahendata.
Töötuse määr
Kõrge töötuse määr on rida probleeme, mis vähendavad majanduskasvu ja tootmise võimet üldiselt.
Lisaks kaasnevad sellega mitmed psühholoogilised ja sotsiaalsed mõjud, mis töötute hulgas põhjustavad heidutust, depressiooni, lootusetust, vaesust, enesetappe.
Töötuse määr on äärmiselt oluline näitaja, mis on seotud muude majanduslike, sotsiaalsete ja poliitiliste aspektidega.
Nüüd arvutatakse määr järgmiselt: töötute / aktiivsete elanike arv, korrutatuna 100-ga. Tulemust väljendatakse protsentides. Tuleb selgitada, et aktiivse elanikkonna hulka kuuluvad kõik töötavad ja töötud isikud.
Töötuse põhjused
Töötust tekitatakse erinevatel põhjustel. Allpool on toodud selle peamised põhjused.
- Tööturu vale reguleerimine, see tähendab suur nõudlus töö järele, kuid vähene töökohtade pakkumine.
- Töötus on majanduskriiside ja erinevate kohanemismeetmete tulemus, mis negatiivselt mõjutavad uute töökohtade loomist.
- Ebakindlus ettevõtte füüsilise ja produktiivse kasvu jaoks oluliste investeeringute tegemiseks. See tähendab vähem töökohti, konkurentsivõimet ning kaupade ja teenuste pakkumist.
- Pakutava palga mitteaktsepteerimisel ei saa töötu sellisel juhul tööd, kus talle pakutakse majanduslikke tingimusi, mida ta soovib või vajab.
- Vähesed tööpakkumised konkreetses töövaldkonnas või -valdkonnas.
Töötuse tüübid
Töötust on mitmesuguseid, kõige silmapaistvamate hulgas on järgmised.
Struktuurne tööpuudus
See on töötuse tüüp, mille tekitab töötajate pakkumise ja nõudluse mittevastavus. See tähendab, et töökohtade arv väheneb võrreldes otsitavate inimeste arvuga.
Sel põhjusel täheldatakse riigi majanduses tasakaalustamatust, mis tuleb kiiresti lahendada.
Hõõruv tööpuudus
Hõõrduvat töötust võib nimetada ka tööotsimiseks. Tegemist on vabatahtliku tööpuudusega, sellisel juhul otsustavad inimesed vabatahtlikult praegusest töökohast lahkuda, et saada teine parem, nende vajadustele vastav töökoht.
Ajutine tööpuudus on seni, kuni on saavutatud soovitud töökoht, seega on töötaja jaoks teise leidmiseks kuluv aeg nn hõõrdpuudus. See viitab ka tööjõu esimese töökoha otsimisele.
Hooajaline töötus
Hooajaline töötus tähendab töötuse kõrget taset, mis esineb erinevatel põhjustel konkreetsel aastaajal.
Näiteks põllumajanduse valdkonnas suureneb töötus talvel, vastupidi, puu- või köögiviljakoristusperioodil tööpuudus väheneb ja tööaktiivsus taastub uuesti.
Tsükliline tööpuudus
See koosneb tööpakkumiste puudumisest teatud ajavahemikul, näiteks majanduslanguse ajal, olukord, mis toimub tsükliliselt kogu maailma erinevates majandustes.
Selles tsüklis suureneb töötuse protsent kuni majandussüsteemi taasaktiveerimiseni.
Avatud töötus
Avatud tööpuudust iseloomustab asjaolu, et töötu on aktiivses tööeas, otsib tööd ja on kohe tööl kättesaadav, kuid tööd ei leia.
