Mis on palk:
A palk, tuntud ka kui palk, on regulaarne palk, mida keegi oma töö eest saab. Sellisena on palk rahasumma, millega tööandja maksab töötajale tagasi tema teenuste eest.
Seisukohast Õige, nagu palka nimetatakse tasu, mille töötaja saab oma töö eest. Nimetatud palga suurus seevastu ning maksmise tingimused ja perioodilisus tuleb kehtestada töölepingus.
The palk peab alati olema rahas, kuigi mõeldakse ka sellele, et lisatasu võidakse saada mitterahaliselt, mis on muidugi majanduslikus mõttes väärtuslik.
Sõltuvalt iga riigi seadustest või tavadest, palga maksmine see võib toimuda iga päev (antud juhul on see tuntud kui "igapäevane"), nädala, kahe nädala või kuu kaupa.
Sõna palk, sellisena pärineb ladina keelest salarĭum, mis tähendab "sool" või "sool". Sellisena oli Vana-Roomas tavaline soola maksmine kodustele orjadele, kuna tol ajal oli sool eriti väärtuslik kaup.
miinimumpalk
Mida miinimumpalk seadusega kehtestatud miinimumtasu iga töötaja teenuse eest.
Põhipalk
Mida põhipalk määratakse püsiväärtus, mille inimene saab oma töö eest tasu eest. Sellest väärtusest arvutatakse täiendavad hüvitised või palgalisad, näiteks staaž, stiimulid, komisjonitasud, ohtlikkuse lisatasu, lisatasud eesmärkide või tootlikkuse eest.
Sotsiaalne palk
Mida sotsiaalne palk Seda nimetatakse selleks, mida riik annab inimestele, kes ei saa sissetulekut või kellel on majanduslik võimekus oma põhivajaduste rahuldamiseks. Selles mõttes on see perioodiliselt antav majanduslik kasu, mis tagab ressursside puudumisel inimestele võimaluse oma kulud katta.
Nominaalpalk ja reaalpalk
Mida nominaalpalk Seda nimetatakse rahalistes ühikutes väljendatud summaks, mille töötaja saab töö eest vastutasuks. The tegelik palknäitab omalt poolt töötaja ostujõudu nominaalpalgaga, see tähendab kaupade hulka, mida see rahasumma turul tegelikult osta saab. Seega ei tähenda kõrge nominaalpalk tingimata kõrge ostujõuga reaalpalka, kuna palkade tegeliku ostujõu arvestamisel tulevad mängu teised majanduslikud muutujad, näiteks inflatsioon.
