Strateegiliste eesmärkide tähendus (mis need on, mõiste ja määratlus)

Millised on strateegilised eesmärgid:

The strateegilised eesmärgid on eesmärkidel või eesmärgid strateegilisel tasandil välja töötatud, et a organisatsioon eesmärk on jõuda pikaajaline. Mõnes positsioonis määratletakse strateegilised eesmärgid üldised eesmärgid. Need põhinevad organisatsiooni visioonil, missioonil ja väärtustel ning tingivad teostatavad toimingud.

Neid saab tuvastada mitu Funktsioonid strateegilise eesmärgi saavutamiseks. Laias laastus peavad need eesmärgid olema selged, järjepidevad, mõõdetavad, saavutatavad ja motiveerivad.

The eesmärk Üks strateegilisi eesmärke on pakkuda suuniseid või suuniseid tegevuseks, mille eesmärk on parandada organisatsiooni tegevust ja tulemuslikkust. Neid peetakse sageli esialgseks sammuks tegevuseesmärkide väljatöötamisel.

Seda tüüpi eesmärgid määravad kindlaks missiooni, strateegia ja missiooni saavutamiseks vajalikud vahendid, austades samas väljakujunenud visiooni.

Ettevõtte strateegilised eesmärgid

Piirkonnas Äri, strateegilised eesmärgid Need viitavad äriorganisatsiooni üldistele eesmärkidele. Need on osa töökavast ja need töötatakse tavaliselt välja planeerimise või strateegilise planeerimise käigus.

Iga Osakond Ettevõte arendab tavaliselt ka oma strateegilisi eesmärke, võttes arvesse üldeesmärke.

A näide Puu- ja köögiviljade turustamisele pühendunud ettevõttes võiks ettevõtluse strateegiline eesmärk olla järgmine: „Järgmise viie aasta jooksul suurendada transpordisüsteemide ohutust ja energiatõhusust”.

Inimressursside strateegilised eesmärgid

The strateegilised eesmärgid piirkonna piirkond või osakond Inimressursid Ettevõtte keskmes on oma valdkonnale omased küsimused, kuid kooskõlas ettevõtte strateegiliste eesmärkidega. Üldiselt põhinevad need majandusliku, sotsiaalse ja integratsiooni tõhususe küsimustel.

Need sõnastatakse pärast erinevate strateegiliste võimaluste analüüsi ja uurimist ning lisatakse tavaliselt programmi Strateegiline plaan selle osakonna.

Nende eesmärkide eesmärk on pakkuda a viitesüsteem juhtida erinevaid tegevusi ja funktsioone, mida ettevõtte personali juhtimisel teostatakse.

A näide Selles valdkonnas võib rahvusvahelisele kaubandusele pühendunud ettevõttes olla järgmine: "Suurendage järgmise kahe aasta jooksul klienditeenindajate prantsuse ja saksa keele oskust".

Te aitate arengu ala, jagades leht oma sõpradega

wave wave wave wave wave