Sotsiaalne ebavõrdsus on a kodanike sotsiaalmajanduslikku heaolu mõjutav probleem osariigi, kogukonna või riigi Sotsiaalne ebavõrdsus on tihedalt seotud sotsiaalse ebaõiglusega ja osutub äärmuslikumatel juhtudel inimõiguste rikkumiseks.
Järgmisena kirjeldatakse maailmas valitsevat 8 äärmuslikku näidet sotsiaalsest ebavõrdsusest. Sel moel võime ebaõiglusest teadlikumaks saada, et mõelda lahendustele, mis aitaksid kõigil nautida samu õigusi ja hüvesid, austades samal ajal meie erinevusi klassis, rassis, majanduslikus olukorras, rahvuses või soos.
Äärmine vaesus
Erinevus rikaste ja vaeste vahel kasvab. Miljardärid saavad aina rikkamaks ja vaesed tõmbuvad üha äärmisse vaesusesse.
Inimesed, kes elavad äärmises vaesuses, kalduvad sellest olukorrast pääsemiseks ressursside puudumise tõttu tõrjutuks. Lisaks nõuab sotsiaalabi, mida nad saaksid, bürokraatlikke, keerukaid või kättesaamatuid haldusprotsesse.
Sotsiaaltöötajate roll ei hõlma paljudes riikides kõiki tõrjutud perekondi, säilitades pideva haavatavuse olukorra, kus nad on.
Töötus ja ebakindel töö
Töötuse määr tõuseb ning tootlikkuse erinevus töötaja kohta linnaregioonide ja teiste piirkondade vahel on märkimisväärne. Näiteks Mehhikos saavutab see 30% -lise erinevuse, olles Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) liikmesriikide seas üks kõrgemaid.
Pehmed seadused või nende puudumine mitteametlikke töötajaid palkavate ettevõtete suhtes suurendab ebakindlat tööd. Nendes töösuhetes esinev mitteametlikkus hõlbustab ka inimese ekspluateerimist. Lisaks suurendab nende ebakindlust teadmiste puudumine nende töötajate jaoks kehtivate töötoetuste kohta.
Noorte arv, kes ei õpi, ei tööta ega ole koolitusel, peegeldab ka ülemaailmset probleemi, mis suurendab töötusest tingitud ebavõrdsust.
Alatoitumine ja imikute suremus
ÜRO lastefondi (UNICEF) andmetel sureb halva kvaliteedi või hügieeni puudumise tõttu nälga igal aastal 5,6 miljonit last. Veelgi enam, tütarlaste ja noorukite varase raseduse suurenemine suurendab riski, et tervisliku elu jaoks pole piisavalt elatist.
Etniline ja kultuuriline diskrimineerimine
Inimese etnilisest või kultuurilisest päritolust tulenev erinev kohtlemine põhjustab vähem sotsiaalse võimuga sotsiaalsete osalejate isolatsiooni, marginaliseerumist ja diskrimineerimist. Need, kes saavad oma seisundi tõttu sooduskohtlemist, põhjustavad ebavõrdset juurdepääsu samadele ressurssidele.
Klasside eristamist võib näha näiteks ühiskonna kohtlemises põlisrahvaste ja põliselanike suhtes. See tekitab sotsiaalse ebavõrdsuse, mis avaldub nende rühmade kuulumises kõige vaesematesse ühiskonnakihtidesse, mis toob kaasa sellele tingimusele omased raskused.
Hariduse kättesaadavuse nappus
Kooliharidus on põhiõigus. Vaatamata sellele ei ole paljudel riikidel, osariikidel ja kogukondadel õigust haridusele avaliku hariduse puudumise tõttu. See põhjustab tööturule sisenemiseks vajalike oskuste puudujääki.
Teiselt poolt on isaduse ja rasedus- ja sünnituspuhkuse tingimused paljudes riikides minimaalsed või puuduvad. See takistab lapsel vajalikku stabiilsust ja hoolt, sealhulgas astumist ametlikku haridussüsteemi.
Maksude ebaõiglus
Rikkaimatele ettevõtetele ja üksikisikutele soodne maksurežiim tekitab kasumi, vara ja majandusliku jõu erinevuse. Selle näiteks on maksuparadiiside olemasolu, maksudest kõrvalehoidumine ja maksudest kõrvalehoidumine, mis kõik vähendavad valitsuse tulusid, mida saaks kasutada tööhõive, hariduse ja sotsiaalteenuste loomiseks.
Eelarvereegli usaldusväärsus muudab eelarvepoliitika kaasavamaks, jätkusuutlikumaks ja läbipaistvamaks.
Sissetulekute ebavõrdsus
OECD andmetel on Türgi, Mehhiko ja Iisrael riikides, kus sissetulekute ebavõrdsus teiste maailma riikidega on kõige suurem. See majanduslik ebavõrdsus põhjustab elukvaliteedi, vaesuse tõttu põhiressursside kättesaadavuse ning inimese heaolu ja õitsengu langust.
Poliitilise võimu koondumine
Eelisvaldkondade olemasolu üldistab korruptsiooni ja kuritegevust poliitilises sfääris. Lisaks loob see ebausaldusväärseid kohtuprotsesse, suurendades klasside diskrimineerimist ja sotsiaalset ebaõiglust.
Sooline ebavõrdsus
Naistel ja vähemuste seksuaalkogukondadel (LGBT) kehtivad töökohal üldiselt diskrimineerivad, emotsionaalsed ja sotsiaalsed tavad. See muudab nad diskrimineerimise ja soolise vägivalla suhtes haavatavamaks.
Selles mõttes põhjustab sooline ebavõrdsus võimaluste vähenemist, suurendades erinevusi eluaseme, turvalisuse ja tervise osas.
