Mis on mitteametlik tööhõive:
Mida mitteametlik tööhõive Seda nimetatakse tööalane tegevus - neist, kes töötavad ja saavad sissetulekut väljaspool maksukontroll tööõiguse sätted.
Selles mõttes viitab mitteametlik töö muu hulgas sõltumatute töötajate, tänavamüüjate, koduteenindajate, aknapesurite tööalasele tegevusele.
Seda tüüpi tööd on tavaliselt halvasti tasustatud ja pakuvad halbu töötingimusi. Ka sellepärast neil puudub töösuhete jaoks piisav õiguskaitseNeed on sotsiaalse kaitseta töökohad, mis ei taga töötajatele majanduslikku stabiilsust.
Seega mitteametlikes tööolukordades, nagu palga maksmata jätmine, vallandamine ilma hüvitise või etteteatamistähtaegadeta, nõue ületunnitöö või ületunnitöö korral, samuti sotsiaaltoetuste, näiteks pensionide, haiguspuhkuste või kindlustuse eiramine. , on olukorrad, kus töötajad on haavatavad ja kaitsetud.
Samamoodi võivad kuuluda mitteametlikud töökohad kuritegelik majandustegevus, nagu piraatlus, prostitutsioon, valearved, rahapesu, uimastite ja relvakaubandus.
Vastavalt Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO), mitteametlik tööhõive moodustab 50–75% tööhõivest arengumaade mittepõllumajanduslikes sektorites. Mitteametlik töö ei tekita riigi majandusele maksuküsimustes aga suuri kahjusid, kuid kahjustab ka kõiki neid inimesi, kes on sunnitud vastu võtma mitteametlikke töökohti, kus nende tööõigusi ei austata.
Ametlik ja mitteametlik tööhõive
Mida ametlik töötamine Seda nimetatakse lepinguks, mis vormistatakse nõuetekohaselt töötaja ja tööandja vahel töölepingu sõlmimisega, mille kohaselt töötajal on kaitse ja soodustused, mille seadus seadab tööasjades, ja teiselt poolt kohustub seda täitma. maksude, sotsiaalkindlustuse ja hüvitiste maksmisega. Omalt poolt mitteametlik tööhõive Sellel puudub tööandja ja töötaja vahel seaduslikult sõlmitud leping ning töötaja on väljaspool maksukontrolli ja kaitset, mida tööasjades seadus näeb ette.
