Mis on tööpuudus:
Alahõive see on alakoormuse mõju ja mõju. Alahõive on täistööajaga töö, mille töötasu on alla miinimumpalga ja mis ei kasuta ära töötaja võimeid. Kõige tavalisem tööpuudus on tänaval asjade müümine.
Majanduspiirkonnas on vaeghõive olukorda majanduses, kus olemasolevat töövõimet ei kasutata täielikult ära.
Alahõive on hõivatud elanikkonna alamkategooria, mida saab tõendada 3 juhul: pädevuse, ebapiisava tööaja ja sissetuleku tõttu. Konkurentsist tingitud tööpuuduse korralSelle tulemuseks on siis, kui kogemuste ja väljaõppega inimene töötab vähemal ametikohal, madalama tasuga ja pole seotud tema õppimisala ja võimekusega, näiteks: arst või advokaat, kes jõuab taksojuhina tööle. Viidates tööpuudus tundide puudumise tõttuSeda iseloomustab asjaolu, et tööandja ei tööta regulaarselt ja minimaalse arvu tundide arv nädalas, üldjuhul on minimaalne tundide arv nädalas 40 tundi, mistõttu nad töötavad vähem kui õigusaktides ette nähtud. Viimasel juhul sissetulekute alahõive see tuvastatakse siis, kui sissetulek ei ole piisav selle positsiooni jaoks, mida see täidab.
Samamoodi võib seda lisada veel ühe alakoormuse juhtumina, kui töötajat ei saa kauem tööle rakendada. Samamoodi juhtub see siis, kui inimene alustab ettevõttes, kus on madalam positsioon, koolitades ja omandades selles kraadi. Samamoodi töötaja, kes soovib jääda alakoormaksTehniliselt ei tohiks seda nimetada alakoormatuks, vaid pigem hõivatud isiksuseks, kellel on majanduses keskmisest erinev funktsioon. Samuti võimaldab alahõive töötajal pikendada oma ametiaega, kuna ta ei tööta terve tööpäeva ja võib otsida teist tööd ning sel viisil saada teist majanduslikku sissetulekut, mis võimaldab tal täita oma kohustusi kodus.
Tekib alahõive tööturul esinevate moonutuste ja tööhõive puudumise tõttu. Alahõive on ilmne kriisiaegadel, kus riigil puudub tööjõukorraldus, majanduse elavdamiseks vajalik kapital ja ettevõtlusvõime puudumine. Eelnevast tulenevalt ei saa valitsus pakkuda kõigile oma elanikele nende võimetele vastavat tööd. Praegu rakendavad mõnede riikide valitsused meetmeid, et piirata teatud karjääri jooksul inimeste koolitust sõltuvalt saadaolevate töökohtade arvust, näiteks: teatud kvalifikatsiooni omandamine kavandatud karjääri taotlemiseks, suure loetelu nõuetest, mis ei vasta kõik üksikisikud saavad hankida, nagu ka need paljud teised.
Alahõive on sisserändajate, hiljuti lõpetanud ja suurte võlgadega inimeste jaoks murettekitav või murettekitav, kuna nemad nõustuvad selle ettepanekuga, hoolimata sellest, et ettevõte ei kasuta täielikult oma talenti ja tal pole stabiilset töölepingut. Selle põhjuseks on asjaolu, et sisserändajad peavad oma kodumaalt saadud kraadi homologeerimiseks või akrediteerimiseks läbima aeglase ja kuluka protsessi, hiljuti lõpetanud töötajad, hoolimata sellest, et neil on aastatepikkuse õppe tulemusena diplom, ei oma selles valdkonnas kogemusi ja rahuldades oma ja oma pere vajadusi, nõustuvad nad alahindama, kuni saavad oma võimete jaoks sobiva positsiooni ja saavad nautida kõiki eeliseid.
Alahõive ja töötus
Alahõive See on sobimatu töö, mille puhul ettevõte ei kasuta töötaja võimeid ning seda iseloomustab vähem tundide töötamine ja miinimumist madalama tasu saamine. Samal ajal, Töötus see on sunnitud seiskamine. See on üksikisiku olukord, kellel puudub töö, see tähendab töö ja seega ka palk.
