Mis on tööpsühholoogia:
Mida tööpsühholoogia või Töö ja organisatsioonide psühholoogia määratakse sotsiaalpsühholoogias asuv psühholoogia haru, mis uurib inimeste käitumist töökeskkonnas.
Selles mõttes on ta huvitatud inimeste käitumise, käitumise ja suhtlemisviiside uurimisest, analüüsimisest ja hindamisest nii avalikes kui ka eraõiguslikes organisatsioonides ja ettevõtetes.
Sellisena keskendub see mõistmisele, kuidas psühholoogilise iseloomuga aspektid mõjutavad töö arengut, seega on mõned huvipakkuvad valdkonnad töökeskkond, ajakavad, töö maht ja jaotumine, töötajate omavaheliste suhete vormid ( sotsiaalne, rühmaline ja individuaalne), samuti tööga seotud vastutus- ja psühholoogiliste seisundite konfliktid, nagu stress, läbipõlemissündroom või neurasteenia.
The objektiivne selle tööpsühholoogia on see, et töötajad täidavad oma igapäevaseid ülesandeid meeldivas keskkonnas, mis pakub neile heaolutunnet, pakkudes samas suuremat jõudlust ja tõhusust.
Sellepärast tööpsühholoogiaOma vaatluste tulemusena peaksite saama kindlaks teha, milliseid aspekte saaks ettevõttes optimeerida, et sel viisil organisatsiooni üldist toimimist soodustada.
Teiselt poolt tööpsühholoogia vastutab ka programmiga seotud küsimuste eest töötervishoid (riskide ennetamine, ergonoomika) struktureerimine ja asutamine tööprotsessid (funktsioonid, tegevused, vastutus, eeskirjad ja protseduurid, mida tuleb järgida jne) kursuste läbiviimine personali arendamiseks ja koolitamiseks personali nõuanded, samuti kell värbamistegevus uute töötajate valimine.
Teiselt poolt tööpsühholoogia spetsialist hoolitseb kõigi programmiga seotud aspektide eest personalijuhtimine, mis hõlmab muu hulgas ametijuhendeid, ametinõuete ja riskide analüüsi, värbamistehnikate uurimist ja arendamist, psühholoogiliste testide ettevalmistamist ja rakendamist oskuste ja võimete määramiseks, intervjuuvõtete väljatöötamist, personali koolitust, motivatsioonikursusi ja tulemuslikkuse hindamise tehnikaid asju.
A tööpsühholoogSelles mõttes saavad nad oma ülesandeid täita ettevõtte osakonnas (tavaliselt personaliosakonnas) või pakkudes väliseid nõustamis- ja nõustamisteenuseid.
Soovi korral võite tutvuda ka meie artikliga psühholoogia kohta.
