Mis on juhendamine:
Mida juhendamine Nimetame dünaamilist ja interaktiivset õppemetoodikat, mis on välja töötatud a treener (juhendaja, juhendaja) ja a treener (õpipoiss) tema jaoks oskuste ja võimete täielik arendamine viimastest kas lennukis isiklik, ametialane, äri- või organisatsiooniline, eesmärgiga saavutada teatud eesmärgid ja saavutada parimad tulemused.
Nagu, juhendamine on inglise keelne sõna, mis tuleneb verbist treeneriks, mis tähendab 'juhenda, treeni, valmista ette, aita'. Selle tegevusega on seotud rollid treener, mis on juhendaja või koolitajaja see treener, mis on klient õpipoiss või hoolealune.
The juhendamine on protsess, mille käigus isik või inimrühm suunatakse a treener kes neid jälgib, abistab, suunab, saadab, motiveerib ja hindab neid kindlaksmääratud ajaperioodil või projekti väljatöötamise ajal, eesmärgiga aidata neil saavutada konkreetseid eesmärke ja saavutada võimalikult kõrge jõudlus vastavalt igaühe võimekusele, ressurssidele ja loomulikele võimetele.
Jooksul juhendamine, inimene suudab tajuda, kuidas tema tegutsemisviis ja reageerimine teatud küsimustele mõjutavad tema tegevust konkreetsete eesmärkide saavutamisel. Hea protsess juhendamine peab tingimata juhtima inimest või organisatsiooni oma võimete paremaks kasutamiseks ja parandada oma tulemusi seoses antud olukorra või eesmärgiga.
Selles mõttes on juhendamine püüab pakkuda meile uusi tööriistu, meetodeid ja tehnikaid, mis võivad soodustada meie jõudlust, tootlust ja tootlikkust; keskendub planeerimise ning aja ja ressursside õige haldamise olulisusele; See annab meile selgema teadlikkuse omaenda ande arengust ja lõpuks taaselustab ambitsiooni olla oma eesmärkide saavutamisel alati tipptaset otsimas.
Juhendamine isiklik
The juhendamine isiklik on õppimise metoodika ja orientatsioon, mis on välja töötatud a treener (juhendaja) ja a treener (õpipoiss), mida keskendub üksikisiku kõikidele aspektidele: afektiivsed suhted, töö tulemuslikkus, sotsiaalne areng, füüsiline seisund, toitumisolukord, isiklikud eesmärgid jne.
The juhendamine isiklik Selle eesmärk on saavutada üksikisiku potentsiaali maksimaalne areng oma eesmärkide saavutamiseks. Selles mõttes on väga kasulik ennast paremini tundma õppida, tugevdada enesekindlust, optimeerida ajaplaneerimist, saavutada tasakaal oma elu erinevate valdkondade (töö, emotsionaalne, pere, tervis, nauding jne) vahel. ja lõpuks elust rohkem rõõmu tunda.
Juhendamine ontoloogiline
The juhendamine ontoloogiline on a õppimismeetod, mis põhineb eneseteadvusel, eneseteadmisel ja enda ümberkujundamisel. Sellisena on see distsipliin, mis ühendab juhendamine ontoloogia põhimõtetega, see tähendab filosoofia haruga, mis uurib olemist kui sellist. Seega juhendamine ontoloogiline olgu see siis olemise domeenil põhinev isikliku, äri- või organisatsioonilise kasvu protsess.
Selle dünaamika seisneb põhimõtteliselt selles, et inimesed, ettevõtted või organisatsioonid suudavad tajuda oma viisi, kuidas olla maailma ees, suhelda ja tegutseda. Sealt algab protsess traditsiooniliste mustrite kohta, mille alusel seda on tehtud, et leida viis nende muutmiseks ja ümbermõtestamiseks, et leida produktiivsemaid, loovamaid ja edukamaid viise. Selles mõttes on juhendamine ontoloogiline seob meid oma ressursside ja võimega neid hallata, et saavutada paremaid tulemusi ja saavutada oma eesmärke.
