Mis on kliima:
Kliima on piirkonnale omaste atmosfääritingimuste kogum.
Ilmade elementide hulka kuuluvad näiteks temperatuur, vihmasadu, niiskus ja tuul. Võib rääkida näiteks „troopilisest kliimast” ja „ekvatoriaalsest kliimast”. Selles mõttes on see seotud teiste sõnadega nagu "atmosfäär" ja "atmosfääri ilm".
Ülekantud tähenduses kasutatakse sõna „kliima” ka tingimuste kogumi või asjaoludel mis iseloomustavad a olukorda. Seda kasutatakse sarnaselt sõnaga "keskkond". Tavaliselt identifitseeritakse seda eelkõige inimgrupis eksisteeriva taju, suhtumise ja suhetega. Näiteks "rahutuse kliima", "pinge kliima" või "segaduse kliima". Selle tähendusega on lisaks sõnale „keskkond” sarnane tähendus ka järgmistel sõnadel: olukord, atmosfäär, olud ja olek.
See pärineb ladina keelest kliima, -atis. See omakorda tuleb kreeka keelest κλίμα (klima), sõna moodustas κλίνω (klī-, 'kummardu', 'pikali') ja -ma mida kasutatakse nimisõnade moodustamiseks. Kreeka keeles klima tähendab 'kalle' ja ka 'piirkond, laiuskraad', päikese kaldega seotud mõiste. Omadussõna oleks „klimaatiline” (näiteks „kliimamuutus”) ja mitte „klimatoloogiline”, mis viitab millelegi, mis on seotud ilmastikuga.
Organisatsiooniline kliima
Mõiste organisatsiooniline kliima viitab organisatsiooni tunnustele töökeskkond organisatsioonis või inimrühmas olemas. Organisatsiooni kliimat mõjutavad organisatsioonisüsteemi omadused. Näiteks juhtimis- ja järelevalve- või sidesüsteemide tüüp. See sõltub ka töötajate endi omadustest (näiteks motivatsiooni määr teatud ülesande täitmisel) ja arusaamast keskkonnast. Need tegurid põhjustavad töötajate reaktsiooni (emotsioonid, hoiakud ja käitumine), mis mõjutavad nende töö arengut ja organisatsiooni enda toimimist (näiteks tootlikkus). See on subjektiivne mõiste, kuna organisatsiooni kliimat on võimalik tajuda erinevalt, sõltuvalt igast inimesest, ja see võib varieeruda ka sama ettevõtte iga töörühma piires.
Organisatsioonilise kliima tüübid
Organisatsiooni erinevate kliimatüüpide kindlakstegemiseks on mitu klassifikatsiooni. Üks neist kinnitab, et kahte tüüpi kliimat, mis on seotud juhtimisstiilidega ja mis omakorda sisaldavad kahte alamtüüpi: autoritaarne kliima (ekspluateeriv Y paternalistlik) ja osaluskliima (nõuandev Y grupis osalemine). Paljudel juhtudel on seotud ka kontseptsiooniga töökultuur, kasutatakse muid termineid nagu „konkurentsivõimeline kliima” ja „ühistuline kliima”.
Võib-olla olete huvitatud inimressursside kohta lugemisest.
Ilmatüübid
Maa olemasolevat kliimat saab jagada mitut tüüpi:
- Soe ilm: ekvatoriaalne, troopiline, kuiv subtroopiline, kõrbe- ja poolkõrbekliima.
- Pehme ilm: niiske subtroopiline kliima, Vahemere, ookeaniline ja mandri kliima.
- Külm ilm: polaar-, mägi- ja kõrgmäestiku kliima.
