Mis on organisatsioon:
See on tuntud kui organisatsioon kuni kuidas süsteem on korraldatud soovitud tulemuste saavutamiseks. See on süstemaatiline kokkulepe inimeste vahel mingi konkreetse eesmärgi saavutamiseks.
Etümoloogiliselt, sõna organisatsioon on Kreeka päritolu "organon", mis tähendab instrumenti, riistu, orelit või mida iganes sa töötad.
Organisatsioone on erinevat tüüpi, näiteks kooli-, äri-, isiklikud, sotsiaalsed, poliitilised, tehnilised organisatsioonid. Kuid igas organisatsioonis moodustavad selle üksikisikute omavahelised suhted, järjestus ja erinevate kaasatud elementide jaotamine, pidades silmas sama eesmärki.
See on tähelepanuväärne, organisatsioon on olemas ainult siis, kui leidub suhtlemisvõimelisi inimesi, kes on valmis ühise eesmärgi saavutamiseks koos tegutsema. Selles on hulk elemente, mis on organisatsiooniga otseselt seotud, näiteks: kliendid, tarnijad, konkurendid, muu hulgas.
Teiselt poolt, sõltuvalt organisatsiooni tüübist, on inimene, kellel on võtmeroll inimressursside ning muude ettevõttes saadaolevate materiaalsete, rahaliste ja tehnoloogiliste ressursside juhtimis-, planeerimis- ja kontrollirollides.
Lisaks eeltoodule peab olema tunnistajaks organisatsiooniline protsess, kus see võimaldab saavutada ettevõtte eesmärki. Seetõttu on funktsioonide jaotamine vastavalt organisatsioonilisele struktuurile hädavajalik, et tõhusalt järgida organisatsiooni enda kokkulepitud protsesse.
ÄrijuhtimisesOrganisatsiooni mõistetakse kui sotsiaalset üksust, mis koosneb kahest või enamast inimesest, kes töötavad kooskõlastatud viisil konkreetses väliskeskkonnas, mille eesmärk on kollektiivne eesmärk. See koosneb ülesannete jagamisest ja vastutuse määramisest.
- Institutsioon.
- Üksus.
Organisatsiooni klassifikatsioon
Seoses sellega võetakse arvesse mitmeid kriteeriume, näiteks:
- Selle struktuuri osas: võib olla ametlik või mitteametlik. Ametlik organisatsioon, see on kavandatud ja struktureeritud vastavalt sisemisele määrusele. Kuigi mitteametlik organisatsioon on inimeste vahel spontaanselt loodud suhted, on ettevõtte tegevuse ja arengu tulemus.
- Asukoha osas: see võib olla kohalik, riiklik, rahvusvaheline, globaalne ja rahvusvaheline.
- Selle eesmärgi osas: See võib olla kasumit teeniv (ettevõtted), mittetulundusühing (MTÜ) ja esinduslikel eesmärkidel ning haldus (valitsusasutused).
- Oma vara kohta: võib olla privaatne või avalik.
Ühiskondlik organisatsioon
Sotsiaalset organisatsiooni tuleb vaadelda kui omavahel ühendatud inimeste gruppi, kes esitavad ühiseid ideid, mis võimaldab neil töötada sama projekti heaks.
Mõned näited ühiskondlikust organisatsioonist on muu hulgas valitsus, perekond, kogukond, usurühm, ülikool, kool.
Poliitiline korraldus
Poliitilise organisatsioonina mõistetakse poliitilist ühendust või liikumist, mille ülesanne on väljendada rahva ideoloogiaid teatavates üldistes huvides olevates avalikes küsimustes.
Tehniline korraldus
Tehniline organisatsioon koosneb rühmast inimestest, kes peavad teatud ülesandeid täitma süsteemselt, et rahuldada kogukonna vajadusi.
Eespool öeldut silmas pidades kavandab ja hindab grupp inimesi uue projekti elluviimisel tegevusi, teised aga ootavad, kuni selle analüüsi vastus täidab oma ülesandeid plaanipäraselt, et tagada juhtimise kvaliteet ja edu.
Rakkude korraldamine
Rakke liigitatakse nende struktuuri ja energia saamise viisi järgi. Seetõttu liigitatakse rakud eukarüootseteks ja prokarüootseteks.
